Ressort Personal
Die Ziele des Ressorts Personal des CWW Paderborn leiten sich aus den Unternehmenszielen ab:
Wirtschaftliches Handeln im Rahmen der natürlichen Vorgaben und unter Beachtung unseres Auftrages innerhalb der Caritasgemeinschaft.
Die Aufgaben im Ressort sind als kundenorientierte Personalserviceleistungen für die einzelnen Geschäftsbereiche zu sehen und sollen mit den Interessen der Dienstnehmer so weit wie möglich in Einklang zu bringen sein.
Schwerpunktaufgaben
- Allgemeine Personalverwaltung mit Gestaltung von dienstvertraglichen Regeln unter Beachtung der tarif- und arbeitsrechtlichen Regeln
- Teilaufgaben des Personalkostencontrollings
- Bezügeabrechnung unter Anwendung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie Durchführung des Meldewesens
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeitmanagement)
Der Mitarbeiter ist ein wichtiger Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Umsetzung unseres Auftrages. Daher hat die ständige Überprüfung der Prozessqualität für eine gelingende und effiziente Personalarbeit hohe Bedeutung.
Gegenseitige Achtung und Wertschätzung im Innen- und im Außenverhältnis ist Basis des Handelns. Gefördert wird ein Klima, das von Vertrauen und offener Kommunikation geprägt ist und damit die Voraussetzung für reibungslose Arbeitsabläufe und ein gutes Miteinander schafft.
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